创业9年一路追风 贝贝集团张良伦告诉你创业应该专注还是多元化

“专注or多元化”虽是个已被讨论过无数遍的老话题，但让张良伦来讲还是可以期待，因为他9年的创业史就是在专注和多元化中实践迭代，其所创办的贝贝集团就是最切题的商业案例之一。

张良伦2009年大学毕业后就进了阿里做产品经理，但只待了2年便离职出来创业。他的第一个项目是2011年8月做的米折网，是一个返利导购平台，借助在阿里的经验和资源曾做到40亿元的交易额，但意识到天花板后，果断带着团队在2014年创办了贝贝网。

贝贝网最初的定位是母婴电商平台，得益于移动电商的流量红利，3年就做到了垂直赛道的第一名，年交易额高达百亿元。之后，张良伦孵化出贝店这个与贝贝网模式完全不同的一个社交电商平台，也就是俗称的微商。

如今，张良伦还做了自有品牌，近一步涉足产业链的上下游。按照他的话说，贝贝最疯狂的时候同时并行了4、5个业务。

因此，有人说张良伦是追风者，哪里有风口就往哪里去；也有人说，他是个务实者，善于把握大势，看到趋势毫不犹豫，不在一棵树上吊死……而他自己对此的解释是什么呢？

下面请跟我一起回到“湖畔答辩LIVE”，听听张良伦是怎么说的：

“创业要专注，还是多元化？”这是个老生常谈的话题，几乎所有创业者都会面临的一个现实选择。如果放在两年前，让我分享这个话题我会觉得特别没意思，觉得只要效果好，不用管它专注还是多元。

但是今天再来谈这个话题，心境完全不一样了，尤其是对连续创业者来说，专注和多元化已经不是想象中那么简单就可以抉择的了，反而变成了一个深奥的“玄学”。我就是一个典型的连续创业者，贝贝从最早的母婴平台起步，后来还做了社交电商、自有品牌，尝试了很多产品和商业模式，在这个问题上有一定的经验教训，希望能给大家带来一点思考。

1.老业务遇到瓶颈是否一定要转型

狭义上来说创业公司的多元化远远还谈不上“战略、版块”，更多时候就是纯粹的多业务经营。所以，专注还是多元化的困惑一般会出现在两种场景之下：一是老业务遭遇瓶颈；二是看到新商业机会。

先说老业务遭遇瓶颈。专注和多元化的问题其实在这时就变成了，当老业务遇到瓶颈的时候，到底是继续坚持还是赶快转型？如果坚持专注的话是不是要死磕？哪怕遇到问题也不放弃、不抛弃？如果是无法解决的赛道问题，且一定周期内也无法破局的话，那转型又要做什么？

其次是发现了新的商业机会。具体来说就是，公司当前业务做得很好，但是忽然获得了某个新的商业机会，这时要不要做？我认为，你要先谨慎判断：这是个真机会还是个无知者带着无畏眼光看到的“真”机会？此外，如果新的商业机会确实很好，那你依然要考虑到公司当下的组织能力和资金是否能够连续地支撑你抓住这个商业机会，不要贸然行动，被可能的机会迷惑。

以上是绝大多数创业者都会遇到的两个典型场景，你必然会面临：到底是进入新业务进行多元化拓展，还是坚守专注原有业务的纠结之中。这些问题一定要想清楚之后再做决定，因为这时候的决定可能关乎企业的生死。

2.我的转型案例

以我自己为例。我的第一个创业项目是返利导购平台——米折，它的雏形是我在阿里做产品经理时闲暇时间做的一个个人网站。2011年，我正式离开阿里出来创业，米折从一开始就是一个纯粹的生意，因为淘宝整个导购行业发展迅猛，米折的发展也就很顺利。

2013年，米折几十人的团队一年就实现了40亿元左右的交易额。但当年年底，业务忽然遇到了一些瓶颈，第二年（2014年）我们被迫做了一次多元化转型——原有业务照常进行的同时，我带团队出来做了新公司——贝贝。后来为了专心做贝贝，我们关了米折，但返利导购这个行业依旧还在。

某种角度来看，米折的诞生、发展和结束，偶然性因素更大，更像一个懵懂的初出茅庐的启蒙型创业者，只是单纯地看到然后就做了，没想过要做多大的事业，也谈不上有什么战略层面的谋划。

2017年，成立3年的贝贝在母婴电商赛道里成为了第一名，一年约100亿元左右的交易额。这个成绩不仅给公司带来了不错的现金流，还给了我们想要进军更多领域的信心。于是，我在公司内部大张旗鼓地搞起了事业部，包括后面做起来了的贝店，以及一些不太成功的业务。

到今年，3年过去了，我们孵化的项目有得有失，但又总觉得没有做的很大。从米折到贝贝，如果当时我不转型，可能业务还是当年的样子，因为没有能力打破行业的天花板，所以现实的选择多元化会更好一些。

但2020年，因为疫情等因素的影响，我在归拢集团的业务体系，回到一个公司、一个团队、一个目标的轨道上，在保留少数事业部的同时更专注地在一个赛道上追求一个目标。现在的我会觉得，当年自己在追求一种不切实际的理想型战略和组织，所以此刻更想专注一些。

3.公司早期唯有专注才能立足

根据企业生命周期与第二曲线的理论框架来看，一家企业一定会经历生命周期。如果你不提前布局新的业务，公司可能就会由于业务的生命周期结束而导致组织的生命周期遇到挑战。

每家企业因为所处的生命周期阶段不同，专注还是多元化也就自然要因“人”而异。如果企业凭借“一招鲜”就能一条道走到底，那是创业者的幸运，但是有条件的情况下，要去管理我们的风险，不能一味地去追求运气。

我个人认为，很多创业公司早期所面对的问题，本质上是创始人和大公司经理人的PK。CEO和创始团队是创业的核心竞争力，因为人才和资源的匮乏，可能 all in 都不一定能赢下竞争，所以不宜分散精力。因此，公司早期想做多个业务是不切实际的，必须专注，方能立足。

4.多元化是大公司的“宿命”

相比之下，超级公司应该致力于多元化，因为单一业务往往无法支撑一个复杂的生态系统。

曾鸣教授说过，从商业的点到线到面到体，其实最终的是体，就是生态。这意味着单一业务是非常难支撑一个复杂的生态系统，进而形成一个系统性的壁垒。不论是国外的FAANG，还是国内的BAT、TMD都是如此。

线下公司相对专注，其实很多在做纵向多元化，而线上公司更多是在做横向多元化。因为互联网公司是做流量生意的，拥有巨大的流量入口，又有能力靠其他业务变现，那么这家公司的变现效率会更高；从变现效率来讲，变现价值可能就靠单一的业务变现。但如果有大量的流量入口，就可以通过流量导流在其他业务上实现更多的变现。

很多线下公司未必要像互联网公司那么极致地做多元化，海天酱油可以只做调味品，贵州茅台也可以只做白酒，但是从新经济的角度去看，最终超级公司绝大多数都是要实现多元化。

1.主业没天花板还是要尽量专注

前面提到，当企业的主业遭遇瓶颈或是发现了新的商业机会则可以考虑开启多元化。与之相反，如果企业的主业没有问题，在面对专注和多元化的时候要如何选择？这个时候要着重考虑两个因素：

一是组织效率。如果主业没有遇到天花板，我认为中型企业要尽可能专注，因为你的资源、团队都属于中间状态。在运营一个团队、一个目标时，CEO和核心团队能聚焦，组织效率就会非常高。

而采取多元化策略，使用事业部机制时，要采取职能化中台管理，即便岗位之间存在一定的竞争或者重复都是可以接受的：如果大家同向，就要形成切身利益的相关性；如果反向，恰恰还可以激发组织的智慧，让组织的效率更高。

二是资源效率。主业没有遇到天花板时，随着生产资源不断地投入，大概率主业是可以获得更高收益的。所以，从投入产出的角度看，通过持续加固规模的壁垒，企业的资源效率会更高。

2.主业遇赛道危机要尽早转型

即便公司的主业遇到危机，也要分情况而定，如果面对赛道危机，我的建议是能转型尽量早转型，因为有很多因素会逼迫着你必须这样做：

比如时间成本。每个创业者眼里都有无数机会，但真正适合你的机会和值得你马上干的事情并没有那么多。从时间上看，机会不会立马出现，发现机会本身就需要时间，验证并抓住机会也需要时间，布局更需要时间。更关键的是，巨大的适合自己的机会少之又少。

另一个是组织惯性和信念不足。任何一家企业在转型过程中遇到的最大挑战往往来自组织惯性和信念不足。组织内的信念不足会产生不相信，不相信就不会ALL-IN，不ALL-IN团队就做不出来，越做不出来就越不相信转型的方向。

我个人的看法是，当企业遇到赛道危机选择转型时，CEO最好亲自上，因为你的信念会在一开始支撑你的行动，而如果直接交给下面去做，持有怀疑态度的团队去做新业务是很容易失败的。

员工和CEO的思维方式是不一样的。作为企业一把手，往往是“因为相信，所以看见”——因为你预见和相信了某个趋势，然后全力以赴才把趋势变成了可看见的现实。

但对公司员工来说，更多人是“因为看见，所以相信”。一开始半信半疑，看见业绩在涨，然后相信了。业绩不断上涨时，你会发现企业的组织能力特别好，员工都很自信；而当规模开始下降，你或许会发现自己的组织能力不过如此，部分员工开始人浮于事、陆续离职。

3.在同一赛道内多元化

企业进入一条新的赛道，对很多人来说难度很大。但如果在企业选择多元化方向时，新、老业务都在同一个赛道里，让老业务带动新业务去成功，这就比较理想。如果新业务成功，还有利于加固老业务的壁垒，实现协同多元化，这就是最好的。而且在某种程度上，协同多元化也是专注。

如果你认为“一开始做什么，以后就一直要做什么，做一辈子”，这是一种狭义的专注。企业在起步阶段，由于格局、眼界、资源都是有限的，你只能选择“专注局部”；当你有能力重新选择时，你完全可以选择更大的格局来做。

而广义的专注不是脱离主业的多元化，比如海天酱油除了酱油，还做了醋、料酒和其他调味品；海底捞除了开火锅店，还卖自己的火锅底料；美团除了团购，还做了外卖、酒店等等其他业务。

在我看来，它们是广义的专注，新业务是基于老业务的衍生和拓展，新业务成功的同时还增强了老业务的壁垒。

4.多元化价值是形成抗周期的系统性生态

多元化的价值在于第二曲线的抗周期管理，因为你的第一曲线（业务）可能会遇到瓶颈。借用曾鸣教授点线面体的逻辑，多元化有机会帮你更好地建立从点、线到面、体的系统性价值，创造一个系统性的壁垒。

创业往往是因为看到一个痛点，为了满足这个需求去做了个业务。但如果你只是满足了需求，没有再往下形成一种解决方案，完成由点到线的层面，那就很容易被别人替代；当你实现了从点到线，可以提供解决方案时，你需要再往下参与产业链里面的某一环，形成一套具有独特价值的闭环，完成由线到面。

最后，你需要尝试产业链里更多的关联性业务，进而打造很多独特价值的闭环，形成一个自造血、自循环、自生长的生态系统。阿里或者腾讯的业务生态是我们所有人憧憬的，其实这样的生态不是一蹴而就的，是通过很多关联性的业务和系统性的壁垒一步步完成的。

如果要进行多元化的业务，你最好有一个可以不断产生现金流和利润的奶牛型主业，然后靠主业去推动横向或者纵向的关联性成长型业务和孵化型业务。横向多元化一般指人群或者需求多元化的满足，而纵向多元化往往是向产业上下游的一个纵深。

一个优秀的奶牛型主业对于新业务的帮助是极大的，也可以为新业务的成功打下基础。但如果公司的主业极其烧钱，甚至岌岌可危、充满不确定性，也没有壁垒，这时你就需要控制关于多元化的业务尝试。

在多元化的过程中，新兴企业最关心的是，如何在做大做强过程中做好多元化。我认为要把握好以下三点：

1.要把握好天时、地利、人和

——“天时”就是指多元化的时机。我认为，创业者要从企业阶段、主业现状和资金团队三个方面来判断是否有天时：

a.企业的阶段是早期还是中后期？

b.企业主业的现状是蒸蒸日上还是遇到了天花板？

c.企业的资金和团队，奶牛型主业是否稳定？因为新业务拓展过程中，最怕的是主业生变，后方失火，特别是核心团队的离职，对于主业的打击是致命性的。

——“地利”是指赛道，多元化尽量不切换赛道。在我看来，地利本质上是个赛道问题。在多元化的过程中，一把手要有定力，专注同一赛道新业务的成功率是远高于进入新赛道的新业务。不管国内还是国外的巨头公司，如果不是通过并购的方式进入一个新赛道，成功率也有限。

所以，如果企业的赛道没有问题，就尽量不要随意切换赛道，因为你在赛道中积累的商业认知、资源和组织能力是可以被连续性复用的。

——“人和”指的是多元化的组织支撑。一个企业组织要想更好地支撑多元化业务发展要注意以下几个方面：

a.有没有带头人。对创业公司来讲，需要具备一套平日里借事修人的机制去发现并且训练业务的一把手。

b.搭建协同的中台。建设一个协同的中台和相对自主的前台组织，在做新业务时，可以以最快的速度调配业务人员。

c.拥抱变化的组织文化。不断尝试新业务、拥抱变化是一种组织文化。如果企业没有这个文化，那么新业务的团队会非常不适应。没有相应的人才梯队支持，也会缺少精益创业的传统和相应的方法论。

只有满足以上三个点的“人和”，才能支撑起企业的多元化目标。

2.从职能一把手中训练业务一把手

企业的多元化之路，最终大概率会形成大中台、小前台的组织结构。对于新经济的公司，如果员工在产品和运营方面都很强，基本上有机会去做业务的一把手。人才的产生，要从原有职能性一把手的借事修人的训练中去进行储备。

对于千人左右的中型企业，职能型的组织结构和事业部的组织结构做协同是一个很有学问的东西，很多职能是可以放到事业部的，但有些不能，要具体情况具体讨论。

3.搭建组织共同体

当企业协同好组织、人才和战略，最后形成的是一个共同体，“使命、利益、成长”三者缺一不可。

使命共同体就是由使命、愿景、价值观形成的一个共识，存在于企业和人才之间，是一整套的企业文化；利益共同体则是关系到如何设置一个好的股权结构、合伙人机制和利益分配机制；成长共同体是创建一个持续成长的永不掉队的学习型组织。

成长共同体是绝大多数公司会遇到的问题，特别当合伙人不止一个的时候，可能1年、2年还看不出来，但是5年后就会很明显，而且大家的认知也有可能会断层。最好的应对方法是在成长的过程中能完成相应的训练，构建能力成长模型、能力成长体系，然后让大家一起成长，打破个人的瓶颈。

企业要搭建内部的学习型组织也并非易事，因为每个人要认识到自己的不足也是很难的，只有当认知升级之后才有可能知道自己的不足在哪里。所以除了内部建设，还要借助外部的力量，多见见外面的大山大河，才知道这个世界的多姿多彩，才能意识到自己的提升空间。

最后总结一下：一家企业不管是专注还是多元化，其实都是服务于每个阶段更好的系统性成功。小型公司需要专注，专注有专注的心法；中型企业要从专注迈向多元化的过程中去把握天时、地利、人和；而大型公司面临的问题不是是否多元化，而是如何更好地管理好多元化。

【文章由湖畔大学&笔记侠（Notesman）联合整理】

整理 | 元仔 | 校对 | 三水 | 主编 | 陈怡

宁都是个好地方 | 金色的土地

都地属中亚热带季风湿润区，年平均气温14℃~19℃之间，年降水量在1500~1700毫米之间。年平均日照为1938小时，日照百分率为44%，太阳辐射每平方厘米年平均总量为112189千卡。无霜期平均为279天。气候温和，四季分明，日照充足，雨量充沛，冬无严寒，无霜期长，适宜于亚热带作物的生长。

地域广袤，土壤肥沃，唐以后，阳都（虔化）“粮丰织旺”屡见记载。明太常寺卿卢逵云：“宁之产，鲜（耳少）珍奇，非如通都大邑，多鱼、盐、丝、絮之利，而称巨丽于天下者也。所饶唯谷，贫富诸需给亦唯谷。夫农桑衣食之原，而耕絍之业，又衣食之所从裕者。邑之田，率他境。”宁都向以“七山半水分半田，一分道路和庄园”称，土地面积、粮食产量都高于周边县份，粮食交易也极为发达。

（一）明代以来的耕地面积统计

【明代】洪武二十四年，官民田地、山塘6228顷1亩1分。（同时期，瑞金县官民田地、山塘共2890顷25亩，石城县1428顷52亩）

弘治年间，官民田地、山塘6228顷82亩9分。

万历九年，官民田地，山塘8322顷35亩8分5厘9毫。（瑞金县万历十年为2797顷2亩3分；石城县2029顷89亩。）

【清代】康熙初，原额官民田地、山塘并新开，共8323顷65亩5分4厘5毫。

道光年间，成熟田地、山塘共8264顷97亩4分7厘（减除水毁成荒地者）。

【新中国成立后】1949年，有耕地面积509671亩，其中水田468825亩，旱地40846亩。

1957年，有耕地788528亩，其中水田730604亩，旱地57924亩。此后耕地面积逐年下降，现有耕作面积68万亩。

（二）收成和交易

【收成】旧时代耕作条件落后，抗灾能力弱，作物属“望天收”“靠天吃饭”，收成波动幅度大。风调雨顺的年成，平坝塅上稻谷亩产可达近400斤，山区在300斤左右。旱涝虫灾之年，低至不到200斤，甚至颗粒无收。然总体而言，由于气候、土壤条件较优越，加上客民筑陂蓄水，开渠排涝，精耕细作，宁都谷物收成始终优于他境。民谣云：“纵然三年两不收，仍有稻米下赣州。”

【征粮】明洪武二十四年，夏税钞655锭2贯833文，秋粮33524石8斗4升5合2勺，桑丝45斤3两

明万历四十一年，夏税钞743锭2贯14文，秋粮21143石8斗1升5合8勺，桑丝48斤15两9钱。

征粮漕运进京，称为漕粮。

清嘉庆十四年，实征米13491石5斗4升8合4勺5抄。

清咸丰年间，漕粮改征银两，称为米折。

清光绪十九年，实征地丁银32492两，米折13932石。

民国三年，实征地丁银圆36696元，米折银圆8173元。

民国十七年，实征地丁银60141元，米折银圆22564.58元。

苏区时期，1933年征谷42400担。借谷14000担。1934年6月征谷49000担。7月22日，中共苏区临时中央、苏维埃中央人民政府作出《关于在今年秋收中借谷60万担及征收土地税的决定》，宁都（时分博生、洛口、长胜三县）再次借谷54770担。

新中国成立后，从1949年至2000年，累计上调粮食30亿公斤。

【民间粮食交易】清代之前，县内圩场49处，民国时调整为35处，均有粮食交易。主要的稻米市场有：

石上圩，距县城18公里，濒临梅江，十日三圩。主要交易大米。每圩大米上市量200~500担，流向为县城、赣州。

东山坝圩，距县城35公里，濒临梅江，十日三圩。主要交易有：仔猪，每圩上市量300~500头，牛20~30头，大米300桶（每桶30市斤），谷200担，木、竹上千根。旧称“装不尽的东山坝”。

小源圩，距县城45公里，十日三圩。主要交易有稻谷、夏布。夏布每圩400匹左右，流向为厦门、汕头等沿海城市，运往海外销售。

黄陂圩，距县城50公里。濒临黄陂河，西北部最大的中心集市，十日四圩，交易物资种类繁多，是稻谷主产区，史有“挑不完的黄陂”之称。一、二、三次反围剿红军集结地、主战场。康克清述及朱毛红军之选择此地为部队集结地时说：“这里群众条件好，有粮食。”

洛口圩，距县城50公里，濒临梅江，北部中心集市，十日三圩。是粮食主产区，主要交易稻谷、大米、油脂、木材、大豆、薯粉。每圩稻米上市量500~600担。

湛田圩，距县城25公里，十天两圩，主要交易物资为稻米，木材。每圩上市米谷300担左右。

会同圩，距县城12公里，濒临会同河，十天两圩。主要交易物资为稻米，每圩上市量400担左右。

固村圩，距县城45公里，濒临琴江，十日两圩，主要交易物资为稻谷、大豆、花生。每圩稻谷上市量500担，大米200担左右。大豆50~60担，花生收获季节每圩达上千担。是东部粮食主产区。

粮食交易量每圩200担以上的有：安福圩、肖田圩、琳池圩、璋灌圩、大沽于、小布圩、蔡江圩、钓峰圩、固厚圩、田埠圩、马头圩、田头圩、长胜圩、赖坊圩、对坊圩、黄石圩、赖村圩、青塘圩、竹笮圩、麻田圩。

县城则是粮食最大的集散地，各圩场的稻米由商贩（旧时代各圩有坐地粮商）脚夫们肩挑车推运至县城，从朝阳门、阳和门、德义门码头上船运至赣州，流向省外。每年夏粮秋粮上市时节，几处码头船筏络绎不绝，拥挤不堪。

#宁都好地方##家乡好风光#

「统战人物」哇塞！原来江干也有“郭鑫年”，他是……

近期，《创业时代》在线热播，引发大家对创业话题的纷纷热议，剧中男主郭鑫年坚持梦想，在挣扎和沉沦中奋勇而起、逆势而上，更是给观众留下深刻的印象。其实在江干的热土上，也有这么一位“郭鑫年”，他就是江干区“同心使者”、贝贝集团创始人兼CEO张良伦，作为年轻的80后，经过多年打拼、不懈的奋斗，已然成长为业界翘楚，不断上演着江干版《创业时代》的新篇章。

江干区“同心使者”、贝贝集团创始人兼CEO张良伦

与时俱进 奔跑在创业前线

从大学时代到现在，“创业”这个词一直贯穿着张良伦的事业生涯。在硕士行将毕业之际，张良伦思考了三个创业方向：社交、搜索引擎与电商。在权衡了个人优势后，他讲创业的方向定在了电商。彼时，成立于杭州的阿里巴巴迎来其创业十周年。同一年，怀抱着电商创业梦的华中科技大学硕士毕业生加入了阿里，从一名产品规划师做起，开始了在阿里修炼沉淀的日子。

在进入阿里后，张良伦毅然离职阿里，开启了艰辛的创业之路。张良伦围绕淘宝生态创办了返利网站“米折网”，这次创业被张良伦认为是掘到了创业的“第一桶金”。然而，米折的阶段性成功并没有冲昏他的头脑，反而让他静下心来反思，当米折的优势、劣势摆在面前，张良伦决定要做一个属于自己的闭环交易平台。于是，米折平台上增速非常快的母婴板块成了张良伦二次创业的方向。2014年，张良伦的第二个创业项目— —贝贝网上线。

上线后的贝贝网发展迅速，从垂直母婴业务到多元化的母婴生态布局，再到进军家庭消费领域，贝贝网以跨越式的发展跻身行业一线平台序列。同时，在社交电商正式爆发之前，张良伦又一次抓住了行业的风口。2017年8月，社交电商贝店“诞生”。上线不到3个月，“双十一”订单量就突破100万；2018年3月，贝店月活增幅133%，稳居全国第一。至此，贝店成为贝贝集团探索电商新红利的又一利器。

张良伦也认为，创业虽然是一场马拉松，但也要用百米冲刺的速度来奔跑。对于创业者而言，任何一个季度都足以改变一个行业。在思想解放与多元发展的今天，在互联网的高速发展下，贝贝集团正加速奔跑。张良伦表示，“我们是在时代中寻找和捕捉我们的机会。”

始终如一 坚守专业可信赖

在集团员工的眼中，张良伦是一个幽默、行业洞察力强、有气场但亲和力十足的领导者。在“风投女王”今日资本徐新眼中，张良伦“说话语速很快，脑子转的很快。无论抛出什么问题，他似乎都已经思考过了，而且学习能力很强。”在行业媒体眼中，张良伦明智、语速快、逻辑思维强、平和、接地气。几方评论一出，一个有血有肉的形象跃然而出。

张良伦个人十分欣赏老杭商胡雪岩提倡的“戒欺”文化，坚守“诚信为本”传统文化。他表示，这是胡庆余堂铁定的经营原则，也是其称雄药界百年、至今屹立不倒的关键原因。张良伦是这样认为的，也是这样做的。贝贝集团从创立到现在，一直秉承“专业可信赖”的价值观前行，以诚信的价值观和精细的服务，服务于上亿贝贝用户和千万个中国家庭。

诚如业内人士所言，一个必然、两个偶然，而能够通通拿下业内有分量的奖项，则是企业真正实力的体现。上述奖项的主办方，在各自领域都相当有分量。而奖项悉数授予贝贝网，一方面体现了行业、用户对贝贝“专业可信赖”理念及服务的认可，另一方面则是寄托了行业对贝贝的期望。在未来，张良伦将带领贝贝集团继续坚守“专业可信赖”的理念，专注于为更多家庭和不同需求的消费人群提供精选好产品和优质服务，全力打造全球领先的家庭消费平台，使集团在新的电商生态下，迸发出新的活力和魅力。

精于创变 对行业心存敬畏

在创业与信息经济的大潮中，张良伦对新技术和新产品天生敏感。“你观察这个时代的成功企业和新的创新公司会发现，市场和运营的比重正变得越来越小，产品和技术的比重则越来越大。”张良伦说，真正能驱动一家创业企业杀出重围的是产品和技术的创新，“科技的速度太快了，它所迸发和裂变的能量足以为你开辟一条护城河，你接下来要做的，就是不断加固他。”

张良伦认为，对于企业的领导者来说，快速的反思和自省能力、自我学习和自我升华的生命力都是必备。“现在看来，好像每隔三年就是一个轮回，让我重新进入反思和不满足的状态，不断尝试创新，从无数失败中走出一个成功。”接下来，“我永远愿意为创新腾出足够多的战略思考时间”。

创业是一场持久战，这一过程中专注和多元化都是相对的，而创新升级是始终持续的。张良伦认为，创造变化的人是没有边界的。在创业过程中，“变”是应对变幻莫测的市场环境的有力武器。用张良伦的话来说，就是“一个季度足以改变一个行业的格局”。

张良伦认为，在窥见行业先机决定有所改变的时候，就要开始“舍命狂奔”，因为“一旦停下来，时间是不会给你机会的”。贝店的发展速度也确实是“舍命狂奔”，仅用七个月的时间，便成为在线使用次数、使用时长排名第一的社交电商平台，深受广大用户的喜爱。除了在用户活跃度、用户留存、品牌等表现亮眼外，贝店还受到各级政府的高度关注与赞赏，不仅亮相国际电子商务博览会，还作为城市名片屡登国内、国际舞台。

凡能成就大事业者，都是对所从事的事业持有一种敬畏之情，张良伦也不例外。对于家庭消费行业，对于贝贝集团所有的用户、品牌商及同赛道选手等，贝贝是充满敬畏之心的。张良伦说，“是所有的从业者让这个行业变得更加强大，也让我们自己变得更加出色。我们坚定的认为，只有真正拥抱趋势并创造变化的人，才是真正没有边界的。”

（供稿：贝贝集团、党派科）

江干统战

一起分享统战故事

本文链接：https://www.lezhuanwang.net/dszx/68277.html『转载请注明出处』