千禾味业（603027）近日发布2022年限制性股票激励计划草案修订稿。其中的亮点是，本次激励公司层面业绩目标有所上调。机构认为，公司上修股权激励业绩目标，彰显了企业发展的信心。

上修股权激励凝聚士气

2022年12月1日，公司发布《2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）》，公司拟向73名董事、高管、中层和核心骨干授予693万股，授予价为每股8.09元。

此前公司在2月23日发布的第一版激励计划草案的业绩考核指标，公司以2021年营业收入为基数，2022年至2024年营业收入同比增长不低于18%、17%、16%。

值得关注的是，本次激励公司层面业绩目标有所上调，以2021年营业收入为基数，2023年至2025年，公司营业收入增长率不低于60%、89%、118%。

“上修股权激励业绩，有助于强化团队士气，亦彰显企业发展信心。此外，考虑方案指引2023年-2025年净利率约18%，我们预计收入完成概率高于利润。”华创证券分析师欧阳予认为，“期待公司抓住窗口全力完成激励目标，市场普遍担心公司目标可行性，我们认为若后续外部环境向好，收入目标具备一定可能性。在当下零添加趋势强化、格局阶段性优化背景下，公司差异化发展思路清晰，且推出股权激励锁定目标、凝聚士气，长期发展动力有望进一步增强。”

实控人全额认购定增股

与此同时，近日公司还推出了定增修订方案，公司拟以非公开发行的方式面向实控人伍超群，以现金认购方式募集5亿元至8亿元。此前的6月份，公司还完成10转2并派发股利0.84元，发行价由15.59元/股调整至12.92元/股，发行数量3870-6192万股，不超过总股份6.5%。

对此，申万宏源分析师吕昌认为，继2017年股权激励解锁后，千禾味业本轮激励将加深对核心骨干的利益绑定，继续自上而下激发内部团队的积极性，保障中长期发展的内部动能。叠加公司控股股东、实际控制人将以现金方式全额参与2022年非公开发行，其持股比例将再次提升，进一步展现出公司对中长期发展的信心与决心。

盘面显示，进入12月以来，公司股价从19元/股涨至20.98元/股，期间股价涨幅达到11.71%。据wind统计，12月以来，华泰证券、中信证券、安信证券等12家券商因千禾味业上修股权激励业绩目标，撰写了企业研究报告，投资评级包括“买入”、“增持”、“推荐”等。

“大股东定增持续推进，产能扩张奠定中长期发展基础。公司本次定增拟募集资金用于年产60万吨调味品智能制造项目，项目建设周期为2020年1月到2024年12月，完成后将新增年产50万吨酿造酱油、10万吨料酒产能。”同时，东吴证券分析师汤军也认为，实控人伍超群全额认购，彰显其对公司长期成长信心。

本文链接：https://www.lezhuanwang.net/kepu/45570.html『转载请注明出处』