两家公司签了一份工程师聘用合同，约定甲公司从乙公司聘请11名兼职人员。但这里面大有玄机，表面上是聘用兼职人员，其实是要使用这11人的中级工程师证，也就是“证书挂靠”。

 

谁知道合同到期后，甲公司不但没有支付费用，连证书都没还。于是乙公司诉至法院。在法庭上，甲公司提出了一个主张：这份合同违反了国家强制性法律规定，属于无效合同。那么，甲公司说得有道理吗？

 

海淀法院经审理后认为，双方签订的合同，从约定和履行情况看，应为有偿证件借用关系。但是，国家对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员，实行执业资格注册管理制度，未经注册的建设工程勘察、设计人员，不得以注册执业人员的名义从事建设工程勘察、设计活动，注册工程师不得出租、出借或者以其他形式非法转让注册证书。

 

本案中，乙公司将11人的证书有偿出借给甲公司，无论系甲公司自用，或由甲公司提供给合作单位使用，其行为已违反部门规章，扰乱了国家对该领域的管理秩序，属于违规，但不属于法律规定的导致合同无效的情形。

 

最终，法院判决甲公司返还工程师证书。对于甲公司以合同无效为由，要求乙公司退还已交费用，以及乙公司要求甲公司支付未付费用的请求，均予以驳回。对于乙公司已收取的费用，法院将依法建议有关主管部门处理。

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