又快到了求职季，对于找工作这件事，七个字概括，胆大、心细、脸皮厚。面试后通过后，你会拥有更多选择权。不过很多小伙伴有过这样的经历，“拒绝一份offer后又后悔了”，出现这种情况，这该怎么处理呢？

纬创软件资深的HR小姐姐谈到这个问题时，给出了很好的处理方法。

 

首先，要看你是怎么拒绝对方的，是好言相对还是冷嘲热讽。在联系对方的时候注意话术，给出合理的理由，不必强撑要面子，避免赋予太多的拟人属性，激发爱憎情绪。

有的朋友会认为，这种相互之间的选择像是谈恋爱，今天你嫌弃我，明天我让你高攀不起。实际上并不是，通常来说，站在企业的角度，答案是完全可以的。不否认会有HR和老板有这种狭隘的想法，但更多情况下，公司作为一个没有人格属性的集体，并不会像孩子一样意气用事，它会权衡你是否更适合现在的岗位，是否符合企业的发展利益。驱动HR的是KPI，是入职率，大家都是成年人，利益面前都会保持最大程度的理性。

 

而作为求职者，就算被企业拒绝了，又能怎么样呢？你也不会少块肉，这样反而有利于锻炼你强大的内心，要不怎么证明你还年轻呢？对吧！

求职这种事，跟做人也是一样，前人很有智慧，懂得留给后人一句话“做人留一线，日后好相见！”面试通过了，即使你嫌人家的薪资低，也不要孩子气地说出来，“这么大的公司，也太抠了吧，这点工资不是耽误我的时间嘛”。把天聊死了，也就彻底断了后路。

 

学会委婉地拒绝，“不好意思，这个薪资跟我预期的有些差距，我想再留意一下其他的机会。”如果对方真的觉得你不错，会更愿意帮你争取想要的薪资。

 

总之，言语中吐露出年轻人的“不懂事，迷途知返”态度上谦逊有礼，带着诚意再聊。一般企业不会很计较这种事情的。当然，如果你实在是抹不开面子，发个邮件写明，也是可以的。找工作不是找对象，回头草就那么让人掉面子。反而适时地争取，更能体现你在成长。

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