有朋友问，再婚的时候可以享受婚假吗？

法律规定是可以享受的。

再婚与初婚的法律地位相同，再婚也可以享受国家规定的婚假。

劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”

以及‬最新‬民法典‬所述‬。

《民法典婚姻家庭编（自2021年1月1日施行）》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

可以‬明确‬，再婚‬和‬初婚‬一样的‬婚假‬待遇‬。但是‬如果‬有‬说‬专‬门‬借此‬找‬空子‬，找‬BUG的‬话‬，还是‬最好‬不要‬。

 

比如同一对夫妻反复离婚，结婚（这个情况并不少见），再来要求公司提供带薪婚假。

这大概率不要想的，因为正常公司肯定不会同意，再走上劳动仲裁，除了法律，也会按照实际情况判定，所以还是不要动这个想法。

再来看下再婚放假天数。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

因为‬再婚‬不能‬享受‬晚婚‬假‬，所以‬一般‬是‬3天‬。（咨询过‬，好像‬各地‬也有‬不同‬规定‬，并非‬绝对‬，可以‬咨询‬当地‬妇联‬等‬部门。）

婚假天数根据的来源。

(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：

“3.为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。”

所以‬，再婚‬，也是‬正大光明‬享受‬婚假‬的‬。

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